Le blog de tulle et redingote

Donner du sens à vos animations d'équipes et à vos ateliers – coaching d'équipes

Les Hommes, moteur du changement

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dreamstime_xs_35973128 Lancer le changement sans y associer les collaborateurs concernés risque de voir le projet s’enliser.
Des résistances se mettent en place :

  • « C’est trop compliqué ! « 
  • « C’est trop cher ! « 
  • « ça a déjà été fait et ça n’a pas marché ! « 

Pour mener à terme le processus de transformation, il est indispensable de donner aux collaborateurs impactés la possibilité d’exprimer leurs inquiétudes, de les « intéresser » à l’évolution en cours, de leur permettre d’être une force de proposition entendue et prise en compte.

Notre démarche au sein de l’atelier : « l’arbre du changement »

Cette animation s’inspire de la technique du world café et de la fresque collective : brainstorming avec brassage des participants de table en table pour donner le maximum « d’oxygène » aux idées, puis … réalisation de l’arbre du changement : les idées exprimées se formulent en mots, puis en phrases qui viennent s’inscrire sur l’arbre du changement. L’arbre s’étoffe de propositions partagées par tous, ayant émergé grâce à cet espace laissé à l’expression des émotions et des idées.

Une étape est franchie …

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